Із
зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати, зросли і штрафні
санкції за порушення законодавства про працю.
За найбільш серйозні порушення недобросовісним роботодавцям доведеться
розпрощатися з немаленькою сумою.
Наприклад,
за використання нелегальної праці, відповідно до статті 265 КЗпП, передбачена
відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за
кожного незадекларованого працівника, і з 2019 року вона становитиме 125 тис
190 грн.
Роботодавцям
варто звернути увагу, що при виявленні одного нелегального працівника,
доведеться заплатити штраф, якого б вистачило на сплату ЄСВ за цього ж
працівника більше ніж на 11 років.
Тож,
у наступному році роботодавцям потрібно ґрунтовно задуматися над
офіційним працевлаштуванням власних працівників, адже економічну вигоду від
використання задекларованої праці та сплати усіх належних податків і зборів
видно неозброєним оком.
Сума штрафних санкцій згідно статті 265
КЗпП України станом на 01.01.2019
(мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4173 грн )
Вид порушення
|
Сума штрафних санкцій
|
Фактичний допуск
працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання
роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати
заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
|
125 190 грн
|
Порушення встановлених
строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених
законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному
обсязі
|
12 519 грн
|
Недотримання
мінімальних державних гарантій в оплаті праці
|
41 730 грн
|
Недотримання
встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до
виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”
|
41 730 грн
|
Недопущення до
проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення
перешкод у її проведенні
|
12 519 грн.
|
Вчинення дій,
передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань
виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини
|
417 300 грн
|
Порушення інших вимог
трудового законодавства, крім передбачених абзацами
|
4173 грн
|
0 коментарі:
Дописати коментар